En INTERVIENE sabemos que dentro de las preocupaciones que tienen las organizaciones, en especial las gerencias de RRHH es la brecha que existe entre las EXPECTATIVAS PROFESIONALES y la REALIDAD CONDUCTUAL. ¿Qué entendemos por EXPECTATIVAS PROFESIONALES? Los resultados que potencialmente obtendremos como organización al realizar eficientemente planificaciones, integración de sistemas, iniciativas de gestión, gestión de cambios, objetivos estratégicos, gestión de clima laboral, etc. ¿Y la REALIDAD CONDUCTUAL? ¡Es todo lo que pasa a través de las personas! Las conductas finalmente son el camino al éxito o al fracaso de toda la planificación en las organizaciones.